|
|
|
 Kiemelt információk munkáltatóknak
"A 2 kérdés"
Amikor a munkáltató munkaerő-közvetítő/fejvadász partnerrel szeretné megtalálni a hiányzó munkaerőt, általában a két legfontosabb kérdés a következő:
- 1. Képes-e a fejvadász megtalálni az emberünket?
- 2. Milyen feltételekkel és díjazással dolgozik?
A következőkben elsősorban erre a két kérdésre próbálunk Önnek választ adni, amennyire "távolról" ez lehetséges.
1. Képesek vagyunk-e megtalálni Önnek a keresett szakembert?
Válasznak impozáns lenne egy "Igen, persze!", de a keresett pozíció és a pontos körülmények
ismerete nélkül inkább irányvonalakat tudunk mutatni.
Az informatikában a szakemberek egy része megtalálható hirdetéseken, adatbázisokon keresztül, de
olyan szakterületeken, ahol hiány van a szakemberekből, mint például a fejlesztők (Java, .NET, stb) piacán,
más megközelítésre van szükség.
A tapasztalatok azt mutatják, hogy egy képzett fejvadász (képzett fejvadász alatt most
azt a személyt értjük, aki adatbázisok és hirdetések használata nélkül is fel tudja kutatni és motiválni a
potenciális jelölteket, így az
adott szakma piacának jóval nagyobb részéből tud jelölteket prezentálni), tehát egy képzett fejvadász képes arra,
hogy egy tetszőleges megbízás alapján
kialakítson megfelelő csatornákat és stratégiákat, hogy elérje az adott szakembereket.
Ez a fejvadász valószínűleg gyorsabban tud majd eredményt elérni, ha ismeri az adott piacot, illetve a szakterületet.
Ugyanakkor csak az adott terület ismerete nem feltétlenül elég a sikeres teljesítéshez - a fejvadászat szakmai hátterének hiányában.
A mi tanácsadóink rendelkeznek a fejvadászat megfelelő módszertani hátterével, illetve mély keresési tapasztalattal
az informatikai területen, így valószínű, hogy az Önnél betöltésre váró
pozícióra sikerrel tudunk majd jelölteket prezentálni.
Természetesen mi sem értünk mindenhez egyformán, és vannak olyan területek, amelyekkel mélyebb ismerkedés lenne szükséges
a keresés megkezdése előtt. Ebben az esetben ezt jelezni fogjuk Önnek az ajánlat adásánál, hogy Önök is tudjanak
vele kalkulálni, amikor partnert választanak.
A leggyakoribb kereséseink:
- Szoftverfejlesztők (Java, PHP, .NET, ...)
- Rendszergazdák, rendszermérnökök (Windows, Unix/Linux, Cisco, ...)
- Adatbázis adminisztrátorok és fejlesztők (Oracle, PL/SQL, ...)
- IT Projektvezetők
- IT Vezetők
2. Milyen feltételekkel és díjazással dolgozunk?
 Sikerdíj: a sikerdíjunk minden esetben
egyedileg kerül kialakításra, a használt módszerek és a keresés körülményeinek
függvényében.
Általában a szolgáltatási díjunk a közvetített jelölt éves, bruttó fizetésének a 10-15%-a, illetve megállapodás szerinti fix sikerdíj.
Garancia: az általunk közvetített jelöltekre általános esetben
3 hónap garanciát vállalunk. Ez azt jelenti, hogy
amennyiben a közvetített munkavállaló a munkakezdéstől számított 3 hónapon belül felmond, vagy Önök elégedetlenek vele, és
felmondják a munkaszerződését, úgy díjmentesen egy új szakembert közvetítünk Önöknek.
A garanciavállalást több ponton, egyedien tudjuk erősíteni, illetve az Ön igényeire szabni.
Amennyiben Önöknek 6 hónapos, vagy akár
annál is hosszabb garanciaidőre lenne szüksége, úgy mindenképpen kérjük, hogy személyesen is vegye fel velünk a
kapcsolatot, mert több, egyedien kialakított variációban tudjuk a hosszabb garanciavállalást biztosítani.
Módszer:
Az adatbázisok, a hirdetések, és a direkt-keresés (fejvadászat) hármasát használjuk forrásként, hogy potenciális
jelölteket találjunk. Minél ritkább az adott szakember, illetve minél kevésbé hozzáférhető az adatbázisokon és a
hirdetéseken
keresztül, annál inkább használunk direkt-keresési módszereket a jelöltek felkutatására.
Amennyiben Önt a fentiek alapján érdekelheti a közös
együttműködés, és szeretné kipróbálni a szolgáltatásunkat, úgy a felmerülő kérdéseinek megválaszolásáért, illetve a pontosított, egyedi ajánlatért
keressen minket a következő elérhetőségeken! Megkeresésére egy munkanapon belül garantáljuk a választ:
Tel: (+36-20)/360-4470
E-mail: info@valorebasis.hu
 Oldal tetejére 
Egyéb kérdések
Mivel foglalkozik a Valore Basis?
A Valore Basis Kft. elsősorban informatikai fejvadászattal, illetve munkaerő-közvetítéssel foglalkozik, lefedve a jelölt felkutatásától,
kiválasztásától kezdődő, és a
jelölt beilleszkedéséig terjedő folyamatot. Leginkább használt keresési módszerünk a fejvadászat.
Csak informatikus szakembereket közvetítünk?
Az informatikai fejvadászat, illetve kiválasztás a fő profilunk. Ebben van a legnagyobb tapasztalatunk,
és a legmélyebb szakmai hátterünk. Természetesen - a fent leírt módszertanok ismerete miatt más területeken is
sikerrel tudunk szakembert találni, ha arra van szükség. Ennek részleteiről, - illetve a kompetenciánkról egy adott területen - egy közös egyeztetésen
tudunk pontos információt adni.
Használunk-e alkalmassági, pszichometriai teszteket a kiválasztásnál?
Igen, használunk, amennyiben szükség van rá. A kiválasztási folyamatban időnként szükség lehet megbizonyosodni a
jelölt adott
képességeiről, illetve személyiségének rejtettebb oldaláról, főleg akkor ha vezetőket, vagy stratégiai
beosztásba kerülő szakembereket keresünk.
Mivel ma már a legtöbb jelentkező megtanulta
"eladni magát", így a külső, mutatott képpel szemben a teszteket egy másik, objektív támpontként használjuk. Az eredményeit összevetjük a
személyes interjú tapasztalataival. Ez megerősítheti, illetve meg is kérdőjelezheti az adott jelölt alkalmasságát.
Hogy szükséges-e egy-egy teszt/kiválasztási eszköz használata, azt mindig a betöltendő pozíció, és az igények szabják meg.
Ebben természetesen tudunk szakértői segítséget, illetve támpontokat adni.
"Igen" válasz esetén a megbízónkkal egyeztetve elismert piaci partnereink egyikénél tudunk ajánlani az adott célra alkalmas
pszichometriai eszközt, legyen szó személyiség, viselkedés, bizonyos készség, vagy éppen tranzakció-analitikus(TA) vizsgálatról.
(i) A fenti információk tájékoztatásul szolgálnak. A pontos feltételek minden esetben szerződésben kerülnek rögzítésre.
Oldal tetejére
|
|
|
|
